2011年2月28日付 Vancouver Sun掲載記事です。

Temporary Foreign Worker Programの規定が2011年4月1日から改定されることにより、外国人採用する雇用者への管理がより厳しくなる。例えば、雇用条件のより厳しい監視、外国人労働者のカナダ滞在最長期限４年間、LMOの有効期限６ヶ月への短縮化などで、新規定に従わない雇用主は、２年間外国人労働者を雇えなくなるなど、罰則が加えられる。
ただ、新しい規則の解釈については不透明な部分が多く、アルバータ州のある移民弁護士は、その解釈について、クライアントからの問い合わせが増えるだろうと予想している。

人材カナダでは政府からの正式発表があり次第、迅速に、ニュースとして弊社ウエブサイトに掲載していく予定です。