カナダの労働基準法を遵守したジョブオファーを雇用主が作成し、両者が署名します。ジョブオファーには、ポジション、職務内容、就労時間数、給与、就労場所などが含まれています。

ESDCの規定に沿った内容で、求人広告を28日間以上掲載します。

雇用主は労働省に申請料を支払ってオンラインでLMIAを申請します。申請には、事前に行った求人広告の内容とその結果、雇用条件の詳細、法律を遵守してビジネスを行っている証明、外国人を雇うことができる経済的体力がある会社である証明などが必要です。

ESDCは審査基準に従ってLMIA申請について審査します。

LMIA申請がESDCによって承認された場合、ESDCは雇用主にPositive LMIA Confirmation Letterを発行します。

申請者はPositive LMIA Confirmation Letterと必要な申請書類を揃え、カナダ移民局に申請料を支払って就労ビザを申請します。申請方法は、申請者が申請時点でどこに何のビザで滞在しているかにより異なります。

カナダ移民局は申請書類を審査し、申請者が要件を満たしているかどうかを判断します。

申請が承認されると、就労ビザが発給になります。ビザは郵送される場合と、承認レターを持ってランディングし入港地でビザを発給してもらう場合があります。