更新日:2026年7月21日
LMIAとは
LMIAは、Labour Market Impact Assessmentの略称で、カナダの雇用主が外国人労働者を雇用する前にカナダの労働省（ESDC）から取得する書類です。労働省は、そのポジションに就くカナダ人や永住権保持者が探せない場合、外国人を雇用する必要性があると判断し、ポジティブLMIAレターを雇用主に発給します。ポジティブLMIAレターがあると就労ビザが申請できます。
LMIAの種類
High Wage ストリーム
各州の賃金中央値以上の時給で、外国人労働者を雇用する。
Low Wage ストリーム
各州の賃金中央値より低い時給で、幅広い職種の外国人労働者を雇用する。
グローバルタレントストリーム
独自のスキルを持つ人材や需要の高い人材を厳選して雇用し、ビジネスの拡大と成長を実現する。
ケアギバーストリーム
外国人労働者を雇用して、子供、高齢者、医療が必要な人の世話をする。
農業職種ストリーム
一時的な外国人農業労働者を、第一次農業に関連する職種や活動に雇用する。
High Wage／Low Wageストリームの違い
High Wageストリームは、雇用オファーの時給が、その州の賃金中央値以上の場合に適用されます。一方、Low Wageストリームでは、雇用オファーの時給が州の賃金中央値未満の場合に適用されます。
| 項目 | High Wageストリーム | Low Wageストリーム |
|---|---|---|
| 時給基準 | 州の賃金中央値 以上 | 州の賃金中央値 未満 |
| 申請数上限 | なし | 申請数に上限あり（原則全従業員の10％まで、地域により0％も） |
| 雇用期間 | 最長3年 | 通常1年 |
| 特徴 | 労働市場への影響が少ないと判断される | 労働市場への影響が大きいと判断され、制限が多い |
州別 賃金中央値一覧（最新）
| 州・準州 | 2025年6月27日～2026年7月16日受領のLMIA | 2026年7月17日以降受領のLMIA |
|---|---|---|
| アルバータ州 | $36.00 | $37.50 (+$1.50) |
| ブリティッシュ・コロンビア州 | $36.60 | $38.40 (+$1.80) |
| マニトバ州 | $30.16 | $31.33 (+$1.17) |
| ニューブランズウィック州 | $30.00 | $31.73 (+$1.73) |
| ニューファンドランド・ラブラドール州 | $32.40 | $33.60 (+$1.20) |
| ノースウエスト準州 | $48.00 | $48.00 ($0.00) |
| ノバスコシア州 | $30.00 | $31.96 (+$1.96) |
| ヌナブト準州 | $42.00 | $45.00 (+$3.00) |
| オンタリオ州 | $36.00 | $36.92 (+$0.92) |
| プリンスエドワードアイランド州 | $30.00 | $31.20 (+$1.20) |
| ケベック州 | $34.62 | $36.00 (+$1.38) |
| サスカチュワン州 | $33.60 | $34.62 (+$1.02) |
| ユーコン準州 | $44.40 | $45.60 (+$1.20) |
Low Wage LMIAの申請制限
Low Wageストリーム（各州の賃金中央値未満の時給で雇用する場合）には、国内の労働市場を保護するため、以下のような厳格な申請制限や条件が設けられています。
失業率6%以上の都市圏での申請不可
失業率が6%以上の国勢調査大都市圏（CMA）では、Low Wage Positions に対するLMIA申請が認められません。
| 都市圏（CMA） | 失業率（2026年7月10日〜10月8日） |
|---|---|
| セントジョーンズ（NL） | 7.3% |
| ハリファックス（NS） | 5.9% |
| モンクトン（NB） | 8.1% |
| セイントジョン（NB） | 5.9% |
| フレデリクトン（NB） | 5.3% |
| サグネ（QC） | 3.4% |
| ケベックシティー（QC） | 4.0% |
| シャーブルック（QC） | 4.3% |
| トロワリヴィエール（QC） | 5.3% |
| ドロモンビル（QC） | 5.7% |
| モントリオール（QC） | 6.8% |
| オタワ・ガティノー（ON/QC） | 6.7% |
| キングストン（ON） | 5.3% |
| ベルビル – クインテウェスト（ON） | 6.7% |
| ピーターボロ（ON） | 7.0% |
| オシャワ（ON） | 8.5% |
| トロント（ON） | 7.3% |
| ハミルトン（ON） | 6.9% |
| セントキャサリンズ – ナイアガラ（ON） | 5.8% |
| キッチナー – ケンブリッジ – ウォータールー（ON） | 8.1% |
| ブラントフォード（ON） | 6.2% |
| グエルフ（ON） | 7.4% |
| ロンドン（ON） | 7.8% |
| ウィンザー（ON） | 7.9% |
| バリー（ON） | 7.9% |
| グレーター・サドベリー（ON） | 6.2% |
| サンダーベイ（ON） | 4.9% |
| ウィニペグ（MB） | 5.6% |
| レジーナ（SK） | 5.9% |
| サスカトゥーン（SK） | 6.5% |
| レスブリッジ（AB） | 5.4% |
| カルガリー（AB） | 7.0% |
| レッドディア（AB） | 7.2% |
| エドモントン（AB） | 7.2% |
| ケロウナ（BC） | 7.5% |
| カムループス（BC） | 7.0% |
| チリワック（BC） | 7.9% |
| アボッツフォード – ミッション（BC） | 8.0% |
| バンクーバー（BC） | 6.7% |
| ビクトリア（BC） | 4.6% |
| ナナイモ（BC） | 6.5% |
求人広告掲載
Low Wageストリームでは、申請前にローカル（カナダ人・永住者）向けの求人広告を、最低8週間掲載することが義務付けられています。
Low Wage Positionsの人数割合上限
多くのセクターでは、Low Wage Positionsの外国人労働者の割合の上限が10%となっています。ただし、建設や医療分野ではこの上限が20%に設定されています。
ビザの有効期間
Low Wage Positionsで発行されるビザの有効期間は1年です。
グローバルタレントストリームの申請条件
グローバルタレントストリームは、ビジネスの成長と拡大を目指す革新的な企業が、高度な専門知識を持つグローバル人材を迅速に雇用するためのプログラムです。申請には、企業の状況や求める人材に応じて、以下の2つのカテゴリーのいずれかの条件を満たす必要があります。
カテゴリーA
申請者となる外国人は、指定されたパートナー機関（ケベック州を除くカナダ国内40以上の高い成長企業）にリスト化されている企業から仕事のオファーを得る必要があります。また、下記のような専門性が高くユニークな人材（an individual with unique and specialized talent）でなければいけません。
- 最低時給が$38.46または年収が$80,000であること
- 業界に関する高度な知識を有すること
- 雇用主が関心を持つ専門分野における高度な学位を持っていること
- 専門分野での最低5年の経験があること
カテゴリーB
Global Talent Occupations Listで指定された需要があり、国内の労働力供給が不十分であると判断された職業について、高度な技能を持つ外国人労働者を雇用する必要があるカナダ国内の企業からの申請を受け付けています。申請可能な職種は、以下のいずれかです。
- 土木エンジニア
- 電気・電子エンジニア
- 鉱業エンジニア
- 航空宇宙エンジニア
- コンピューター・エンジニア（ソフトウェア・エンジニアおよびデザイナーを除く）
- 数学者および統計学者
- 情報システムアナリストおよびコンサルタント
- データベースアナリストおよびデータ管理者
- ソフトウェアエンジニアおよびデザイナー
- コンピュータープログラマー
- インタラクティブメディア開発者
- ウェブデザイナーおよび開発者
- 電気・電子工学技術者および技術者
- 情報システム試験技術者
- デジタルメディアデザイナー
LMIA-REPを利用したい企業担当者の方は、最新情報を正確に把握するために専門家のアドバイスを受けることをお勧めします。ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
LMIA審査のポイント
- 企業内でのそのポジションの必要性
- そのポジション応募条件の正当性
- オファー賃金
- 労働条件
- カナダ人・永住権保持者雇用の努力（求人広告必須）
- ジョブオファーの合法性
- 当該雇用のカナダへの経済貢献
- 雇用主の外国人雇用への適正
一般的なLMIA申請のプロセス
01候補者である外国人の特定
雇用主がビザサポートをしたいスタッフを決めます。
02ジョブオファーを出す
職種、給与、雇用条件などを含むジョブオファーをスタッフに出します。その職場に在り得るポジションの中からスタッフの経歴と合うポジションを探し、その職種の平均賃金以上のオファーをします。
03ローカル向け求人広告の掲載
ESDCが規定する条件に合う広告を4週間以上、複数媒体に掲載します。
04求人広告への応募者を精査する
求人応募者の中にカナダ人、永住権保持者で雇用できる人材が見つからなかった場合、雇用主はLMIAを申請できます。
05LMIAのオンライン申請
オンラインポータルに入力形式の申請書、補足書類のアップロードが必要です。申請後、数日以内に申請料支払いのリクエストが来るので、クレジットカードで申請料を支払います。
06カナダ労働省の審査
カナダ労働省に書類審査された後、雇用主に電話インタビューがあることが多いです。電話では、申請内容の説明と不明点の確認が求められます。
07ポジティブLMIAレターの発給
審査に合格の場合、ポジティブLMIAレターが発給されます。就労ビザや永住権の申請に、このレターが必要なので、雇用主はレターのコピーをスタッフに渡してください。
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