更新日:2024年7月5日
LMIAとは
LMIAは、Labour Market Impact Assessmentの略称で、カナダの雇用主が外国人労働者を雇用する前にカナダの労働省（ESDC）から取得する書類です。労働省は、そのポジションに就くカナダ人や永住権保持者が探せない場合、外国人を雇用する必要性があると判断し、ポジティブLMIAレターを雇用主に発給します。ポジティブLMIAレターがあると就労ビザが申請できます。
LMIAの種類
High and Low Wage LMIA
幅広い職種の臨時外国人労働者を一時的に雇用する。
永住権申請のサポート用LMIA
スキルドワーカーを雇用し、永住権申請をサポートする。
グローバル・タレント・ストリームLMIA
独自のスキルを持つ人材や需要の高い人材を厳選して雇用し、ビジネスの拡大と成長を実現する。
ケアギバー用LMIA
外国人労働者を雇用して、子供、高齢者、医療が必要な人の世話をする。
農業職種用LMIA
一時的な外国人農業労働者を、第一次農業に関連する職種や活動に雇用する。
LMIA-REP
3年間のパイロットプログラム（試験制度）で、REPを利用する雇用主には、LMIAプロセスの簡素化、承認されたLMIAの有効期間の延長などの特典があります。詳細についてはこちらのリンクをご参照ください：LMIA-REP
LMIA審査のポイント
- 企業内でのそのポジションの必要性
- そのポジション応募条件の正当性
- オファー賃金
- 労働条件
- カナダ人・永住権保持者雇用の努力（求人広告必須）
- ジョブオファーの合法性
- 当該雇用のカナダへの経済貢献
- 雇用主の外国人雇用への適正
一般的なLMIA申請のプロセス
01候補者である外国人の特定
雇用主がビザサポートをしたいスタッフを決めます。
02ジョブオファーを出す
職種、給与、雇用条件などを含むジョブオファーをスタッフに出します。その職場に在り得るポジションの中からスタッフの経歴と合うポジションを探し、その職種の平均賃金以上のオファーをします。
03ローカル向け求人広告の掲載
ESDCが規定する条件に合う広告を4週間以上、複数媒体に掲載します。
04求人広告への応募者を精査する
求人応募者の中にカナダ人、永住権保持者で雇用できる人材が見つからなかった場合、雇用主はLMIAを申請できます。
05LMIAのオンライン申請
オンラインポータルに入力形式の申請書、補足書類のアップロードが必要です。申請後、数日以内に申請料支払いのリクエストが来るので、クレジットカードで申請料を支払います。
06カナダ労働省の審査
カナダ労働省に書類審査された後、雇用主に電話インタビューがあることが多いです。電話では、申請内容の説明と不明点の確認が求められます。
07ポジティブLMIAレターの発給
審査に合格の場合、ポジティブLMIAレターが発給されます。就労ビザや永住権の申請に、このレターが必要なので、雇用主はレターのコピーをスタッフに渡してください。
LMIAの取得はエクスプレスエントリーの加点になる
エクスプレスエントリーはポイント制で、学歴や職歴がポイントとして加算されます。1年以上のカナダでの就労経験は永住権申請時にポイントとして評価され、移民プロセスにおいて有益です。LMIAがあると、エクスプレスエントリーの際に「カナダで有効なジョブオファーがある」とみなされ、50点の加点になり、永住権申請が有利になります。
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