就労の定義
カナダの移民法によると、就労とは報酬を受け取る活動だけでなく、カナダ市民や永住権保持者にとって通常報酬を受け取るか、貴重な就労経験を提供する無給の活動も含まれます。報酬には、金銭、コミッション、雇用主から受け取るその他の報酬が含まれます。通常、外国人がカナダで就労活動を行うには就労許可が必要です。
2種類の就労ビザの違い
雇用主限定就労ビザ
- ビザに書かれている雇用主と職種でのみ働くことができます。
- フルタイムで就労する必要があります。
- 報酬は給与として受給する必要があります。
オープンワークパーミット
- 雇用主や職種に関する制約がありません。
- 就労時間数に制限がありません。
- 報酬の種類に制限がありません。
カナダの就労ビザを取得できるカテゴリー
雇用主限定就労ビザ
オープンワークパーミット
LMIAについて
LMIAはLabour Market Impact Assessmentの略で、カナダの雇用主が外国人労働者を雇用する前に、カナダ労働省から取得する書類です。労働省の審査に合格するとポジティブLMIAというレターが雇用主に発給されます。
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