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カナダ移民局ニュース

2022年4月4日

カナダ労働省は2022年4月4日に、Temporary Foreign Worker (TFW) プログラム改定方針を発表しました。これに含まれた改定方針の一つに、Seafood and fish plant workers（水産加工業の労働者）を対象にしたものがありました。

水産加工業の「季節労働」外国人のLMIA申請人数の上限を撤廃
水産加工業においてLow-wage（低賃金）で、かつ、永住権申請予定者ではない外国人を、期間限定の季節労働者として雇う場合に、雇用主が申請するLabour Market Impact Assessment (LMIA)に対する申請人数の上限（Cap）を、水産加工業の繁忙期に限り廃止するというものです。2022年4月4日より施行されたことにより、全従業員数の10％の人数までしかLMIAを申請できないというそれまでの制限がなくなりました。

水産加工業の「通年就労」外国人のLMIA申請人数の上限は従来通りあり
決まった勤務地において、季節労働としての勤続期間を設けず、通年就労のジョブオファーをする場合は、LMIAを申請できる人数は従来通り全従業員数の10％という人数制限が課されます。

水産加工業における今後のLMIA申請について

Low-wage （低賃金）外国人労働者の雇用制限人数（Cap）は、年間270日を超えて外国人を雇用する場合には今後も適用されます。そのため、繁忙期に雇用主が同じ勤務地で雇用制限人数（Cap）を超える外国人労働者を雇用したい場合には、季節労働者雇用（継続した270日以内）を前提としたLMIAを別途申請することになります。

水産加工業における２種のLMIA

• 通常のLMIA
  Low-wage CAP（申請人数の上限）の範囲内でLMIA申請。このLMIAは、通常270日を超える就労期間の外国人労働者が対象となる。就労ビザはLMIAレター記載どおりに発行される。
• 人数上限なしLMIA（Cap-exempt）
  申請人数に上限（Cap）は設けられていない。継続した270日間を就労期間とする、繁忙期の季節労働などに雇用する外国人労働者が対象となる。

水産加工業の雇用主は魚介・シーフード加工業務に従事する外国人労働者を雇用するため、状況に応じて通常のLMIA（人数上限あり）、人数上限なしLMIA（Cap-exempt ）、またはその両方を申請することができます。

人数上限なしLMIA（Cap-exempt ）申請を対象にしたプロセス期間30日の優先審査

人数制限なしLMIAで申請された就労ビザは、カナダ移民局において、プロセス期間30日で優先的に審査が進みます。カナダ国内、国外、POE申請のいずれも対象となります。

30日間の審査期間の対象となる条件：

• 魚介・シーフード加工業などにおけるSeafood Plant Workerのポジション（NOC9463、および NOC9618）で申請すること
• 人数制限なし（Cap-exempt）LMIAレターがあること（就労期間は180日、または270日）
  – 就労期間については、審査官がESDCのコメント欄をチェックする
• 申請する国・地域のチェックリストに沿って、不備のない申請書類一式を提出すること

参照：Low-wage CAP（低賃金外国人労働者の人数制限）について

水産加工業も含めたLow-wage CAP（低賃金外国人労働者の人数制限）は、2014年6月20日に施行されたCAPが現行となります。以下がその概要です。

• 2014年6月20日以前にLow-wageポジションで外国人労働者を雇っていた雇用主は、20％、または算出されたパーセンテージ、どちらか低い方を適用
• 2014年6月20日以前にLow-wageポジションで外国人労働者を雇っていなかった雇用主は、10％の制限