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2024年8月26日に発表されていたLMIA Low Wage Streamに申請制限の内容が明らかになりました！
2024年9月26日、カナダ政府は、LMIA （Labour Market Impact Assessment）のLow Wage Streamのみではなく、全てのストリームのLow Wage Positionsに申請制限をすると発表しました。この発表により、8月26日に予告されていなかったストリームも影響を受けることになりました。
ただし、一部の職種と、PR Streamで就労ビザ申請を伴わないものについては、この対象外となります。この変更は大多数の就労ビザ申請者に影響を及ぼすと予想されており、雇用主や外国人労働者にとって重要な転換点となります。本記事では、この新たな制限について詳しく解説します。
Low Wage Positionsに対する新たな制限
2024年9月26日から、Low Wage Positionsに関するLMIA申請は以下の新しい制限の対象となります。
- 失業率6%以上の都市圏での申請不可
失業率が6%以上の国勢調査大都市圏では、Low Wage Positions に対するLMIA申請が認められません。 - Low Wage Positionsの人数割合上限
多くのセクターでは、Low Wage Positionsの外国人労働者の割合の上限が、現行の20%から10%に引き下げられます。ただし、建設や医療分野ではこの上限が20%に設定されます。 - ビザの有効期間短縮
Low Wage Positionsで発行されるビザの有効期間が、従来の最長2年から1年に短縮されます。
Low Wage Positionsの定義
職種に関係なく、時給が各州・準州の基準を下回る場合、そのポジションはLow Wage Positionsに分類されます。
| Province/territory | Median hourly wages as of April 2, 2024 |
|---|---|
| Alberta | $29.50 |
| British Columbia | $28.85 |
| Manitoba | $25.00 |
| New Brunswick | $24.04 |
| Newfoundland and Labrador | $26.00 |
| Northwest Territories | $39.24 |
| Nova Scotia | $24.00 |
| Nunavut | $35.00 |
| Ontario | $28.39 |
| Prince Edward Island | $24.00 |
| Quebec | $27.47 |
| Saskatchewan | $27.00 |
| Yukon | $36.00 |
失業率6%以上の国勢調査大都市圏（2024/9/26〜2024/10/10）
カナダ国内で失業率が6%以上の大都市圏では、LMIA申請ができません。主な対象都市圏と失業率は以下の通りです。最新（2024/10/11〜2025/01/09）の失業率データはこちら：カナダ政府がLow Wage PositionsのLMIA申請に関する2024年10月11日〜2025年1月9日の失業率発表
| Census metropolitan area | Unemployment rate for applications submitted from September 26 to October 10, 2024 |
|---|---|
| St. John’s, Newfoundland and Labrador | 7.2% |
| Halifax, Nova Scotia | 6.1% |
| Moncton, New Brunswick | 5.8% |
| Saint John, New Brunswick | 6.8% |
| Saguenay, Quebe | 3.6% |
| Québec, Quebec | 3.9% |
| Sherbrooke, Quebec | 5.3% |
| Trois-Rivières, Quebec | 6.5% |
| Montréal, Quebec | 7.3% |
| Ottawa-Gatineau, Ontario/Quebec | 7.1% |
| Kingston, Ontario | 6.6% |
| Belleville, Ontario | 5.9% |
| Peterborough, Ontario | 5.6% |
| Oshawa, Ontario | 8.5% |
| Toronto, Ontario | 8.6% |
| Hamilton, Ontario | 7.4% |
| St. Catharines-Niagara, Ontario | 7.5% |
| Kitchener-Cambridge-Waterloo, Ontario | 7.6% |
| Brantford, Ontario | 6.3% |
| Guelph, Ontario | 5.3% |
| London, Ontario | 7.5% |
| Windsor, Ontario | 9.8% |
| Barrie, Ontario | 6.2% |
| Greater Sudbury, Ontario | 6.2% |
| Thunder Bay, Ontario | 3.8% |
| Winnipeg, Manitoba | 6.3% |
| Regina, Saskatchewan | 6.8% |
| Saskatoon, Saskatchewan | 5.5% |
| Lethbridge, Alberta | 5.1% |
| Calgary, Alberta | 7.6% |
| Edmonton, Alberta | 8.5% |
| Kelowna, British Columbia | 5.2% |
| Abbotsford-Mission, British Columbia | 6.7% |
| Vancouver, British Columbia | 6.2% |
| Victoria, British Columbia | 3.5% |
ただし、以下のセクターや職種については、失業率にかかわらず引き続きLMIA申請が可能です。
- occupations under primary agriculture
- NAICS 23 – Positions in construction
- NAICS 311 – Positions in food manufacturing
- NAICS 622 – Positions in hospitals
- NAICS 623 – Positions in nursing and residential care facilities
- NAICS 61 – Educational services and NAICS 62 – Healthcare and social assistance – Specific positions in caregiving under:
- NOC 31301 – Registered nurse or registered psychiatric nurse
- NOC 32101 – Licensed practical nurse
- NOC 44100 – Home childcare providers
- NOC 44101 – Attendant for persons with disabilities, home support worker, live-in caregiver, personal care attendant
- this exemption applies to all in-home caregivers; ESDC and IRCC are evaluating the impact of the inclusion in future measures
また、永住権をサポートする目的のみ（就労ビザの申請はしない）のLMIA申請も、この制限の対象外です。
Low Wage Positionsの人数割合制限に関する新たな措置
2024年9月26日から適用される新たなLMIA制限の一環として、Low Wage Positionsで働く外国人労働者の割合に関する制限が厳格化されます。ここでは、各事業所での外国人労働者の割合について、10％および20％の上限に関する措置を詳しく解説します。
10％の上限を超える場合の制限
同じ就労場所（店舗や支店など）で働くLow Wage Positionの外国人労働者が、全従業員数の10％を超える場合、LMIA申請はできません。
少人数事業所の特例
従業員数が10人未満の小規模事業所（個人事業主を含む）の場合、Low Wage Positionの外国人労働者は最大1人までに制限されます。
永住権サポート目的の例外
永住権をサポートする目的のみ（就労ビザの申請はしない）のLMIA申請は、この10％の人数制限は適用されません。
20％の上限を超える場合の制限
以下のセクターおよびサブセクターでは、同じ就労場所（店舗や支店など）で働くLow Wage Positionの外国人労働者が、の上限は全従業員数の20％となります。
- NAICS 23 – Positions in construction
- NAICS 311 – Positions in food manufacturing
- NAICS 622 – Positions in hospitals
- NAICS 623 – Positions in nursing and residential care facilities
- NAICS 61 – Educational services and NAICS 62 – Healthcare and social assistance – Specific positions in caregiving under:
- NOC 31301 – Registered nurse or registered psychiatric nurse
- NOC 32101 – Licensed practical nurse
- NOC 44100 – Home childcare providers
- NOC 44101 – Attendant for persons with disabilities, home support worker, live-in caregiver, personal care attendant
- this exemption applies to all in-home caregivers; ESDC and IRCC are evaluating the impact of the inclusion in future measures
小規模事業所における20％の上限
カナダ国内の全事業所の総従業員数が10人未満の事業所（個人事業主を含む）においては、これらの特定のセクターにおけるLow Wage Positionの外国人労働者の上限が最大2人に設定されています。
永住権サポート目的の例外
永住権をサポートする目的のみ（就労ビザの申請はしない）のLMIA申請は、この20％の人数制限は適用されません。
住み込みケアギバー職種に関する申請条件
2024年9月26日以降、住み込みケアギバーとしてのLMIA申請には特定の条件が課されます。
住み込みケアギバーの申請条件
以下の条件を満たす場合にのみ、住み込みケアギバーのLMIA申請が認められます。
- NAICS で一般家庭（NAICS 814）に分類される
- NOCコード31301、32101、44100または44101に分類される。
- ケアギバーの職種は、以下のNOCコードに分類される必要があります。
- NOC 31301 – Nurse Practitioners
- NOC 32101 – Medical Laboratory Technologists
- NOC 44100 – Home Child Care Providers
- NOC 44101 – Home Support Workers, Housekeepers, and Related Occupations
- ケアギバーの職種は、以下のNOCコードに分類される必要があります。
- 住み込みが義務付けられている職種の募集が広告され、LMIA申請書に記載されている。
- 医療ニーズの高い患者であること。
- 医療ニーズの高い患者（例えば、障害者、高齢者、慢性疾患や末期疾患のある方など）のケアで住み込みケアギバーを雇用しようとする場合、以下のいずれかの提出が必要です。
- 医師の診断書：患者の病状および住み込み介護の必要性を証明する診断書。
- スケジュールH（EMP5600）：医療障害、慢性疾患、または末期疾患に関する証明書。
- 医療ニーズの高い患者（例えば、障害者、高齢者、慢性疾患や末期疾患のある方など）のケアで住み込みケアギバーを雇用しようとする場合、以下のいずれかの提出が必要です。
- 例外的な状況でケアギバーの申請をする場合 医療ニーズが特に高くないケースでも、例外的な状況で住み込みケアギバーの申請が可能な場合があります。この場合、申請時に以下のような根拠書を提出する必要があります。
- 住み込み介護が必要な理由の明確な説明。
- 住み込み介護が必要な頻度。
- その頻度にどの程度影響を与えることができるか。
- 介護の必要性を満たすために、他にどのような選択肢が検討され、それが実行不可能と判断された理由の説明。
- ケアギバーの公正な労働条件をどのように確保するのか。
過去のLMIA申請取り消しの影響
過去2年以内にLMIA申請が虚偽や誤解を招く情報を理由に取り消された場合、いかなるポジションについても、LMIAの申請は却下になります。
申請料について
LMIA申請が受理されない場合や、雇用主が不適格と判断された場合、処理手数料は請求されません。また、申請が処理されなかった理由を記した書簡が送付されます。
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