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異なった文化の中で休暇を楽しみながら、その間の滞在資金を補うために一定の就労をすることができるプログラム

特徴

カナダは日本との間でワーキングホリデー協定を結んでおり、この協定によって、カナダ政府は、参加資格を満たす日本の若者に、最長1年間の就労許可証を発給することができます。

ワーキングホリデーの大きな利点は：

1. カナダで雄大な自然を楽しめる；
2. カナダの文化を体験できる；
3. 2か国の公用語 （英語／フランス語） を話す人々との出会がある；

旅をしながら仕事をすることによって、カナダ滞在中に収入を得ることができるため、長期滞在中の旅費を賄うことができます。貯金するほどではないかもしれませんが、カナダ滞在中に、行きたい土地に足を延ばし、宿泊するのに十分な額の収入を得ることができます。

参加資格

このプログラムは、カナダで最長12ヶ月休暇を過ごすことを本来の目的とする人を対象としています。

• 日本の国籍を有する
• 年齢が、申請書受理時点で、18歳以上30歳以下である（出発時の年齢ではありません）
• 以前にこのプログラムを申請し、ワーキングホリデー就労許可通知書の発給を受けていない
• 最低2,500カナダドル相当の資金を有している（およそ20万円）*
• 滞在期間中の障害、疾病をカバーする医療保険に加入すること（カナダに入国する際、医療保険の加入を証明するものを提示するよう、求められる場合があります）
• プログラム参加費の支払いができること
• カナダ国内で仕事がまだ内定していないこと

        *すぐに働く予定の無い方は50万円くらい用意したほうがよいでしょう。

申請の流れ

入国時の流れ

カナダ入国審査後、荷物を受け取る前に、移民局（Immigration Office）に寄って、ワーキングホリデービザ 引換証を提出し、正規のビザ（Work Permit）を発給してもらいます。 Work Permitには、名前や有効期限（入国から１年後の日にち）等が記載されていますので、必ずご確認下さい。